令和７年６月２日・３日の２日間、令和７年度職員研修（ハラスメントを防止するためのコミュニケーション研修）を実施しました。

今回の研修では、ハラスメントアンケートにおいて意見の多かったコミュニケーション不足を題材として、班ごとに「ハラスメントを起こさないためにはどうすればいいか」をブレインストーミング形式でグループワークを行いました。

参加者からは、無意識の偏見に関する気づきや、グループワーク形式で他者の意見を聞けたことが有意義だったといった意見がある一方、階級の違う職員とは話しづらく、世代間・役職間の意識差への言及が挙げられ、今後の課題も可視化することができました。

今後とも継続的に研修会を実施し、ハラスメントのない職場づくりを目指していきます。